https://www.dirittoegiustizia.itDiritto e Giustizia2026-04-17T05:33:59.187Zawesomeinfo@giuffre.it (Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.)service@giuffrefl.ithttps://giuffrefrancislefebvre.it/it/contattiArticoli Diritto e Giustizia - Lavorohttps://www.dirittoegiustizia.it/assets/images/diritto-e-giustizia/dirittoegiustizia_logo.svghttps://www.dirittoegiustizia.it/favicon.icoCopyright 2021 - Giuffrè Francis Lefebvre S.p.A.<![CDATA[Legittimo il licenziamento per un messaggio inviato su un gruppo WhatsApp]]>152477342026-04-17T00:00:00.000Z<![CDATA[Perequazione pensioni: la Consulta salva il modello “a blocchi” come misura legittima e temporanea]]>152481472026-04-16T00:00:00.000Z<![CDATA[La presunta illegittimità costituzionale della confisca obbligatoria delle cose strumentali alla realizzazione dei fatti di caporalato]]>152428892026-04-15T00:00:00.000Z<![CDATA[Amianto, rivalutazione contributiva: niente prescrizione “d’ufficio”]]>152425232026-04-14T00:00:00.000Z<![CDATA[Anche il caregiver ha diritto agli accomodamenti ragionevoli]]>152428952026-04-14T00:00:00.000Z<![CDATA[Licenziamento per simulazione della malattia: i limiti della prova presuntiva]]>152402682026-04-10T00:00:00.000Z<![CDATA[L’audio sul gruppo WhatsApp è sufficiente per mettere alla porta il dipendente]]>152351632026-04-03T00:00:00.000Z<![CDATA[Quali ritenute e contributi deve versare il datore di lavoro nel caso di licenziamento illegittimo?]]>152348282026-04-02T00:00:00.000Z<![CDATA[Legittimo cacciare il dipendente che ruba un prodotto dell'azienda]]>152343232026-04-01T00:00:00.000Z<![CDATA[Controlli difensivi tecnologici del datore di lavoro e limiti di legittimità]]>152335432026-03-31T00:00:00.000Z<![CDATA[Creatività, immagine e tutele: il futuro degli influencer tra diritto del lavoro e diritto d’autore]]>152213822026-03-27T00:00:00.000Z<![CDATA[Pensione privilegiata: legittima l’esclusione dal regime transitorio per chi cessa dal servizio dopo l’abrogazione]]>152086192026-03-24T00:00:00.000Z<![CDATA[Dipendente con disturbi psichici: per la P.A. la verifica di idoneità è un obbligo]]>150812852026-03-19T00:00:00.000Z<![CDATA[Gestione separata avvocati: due ordinanze della Cassazione chiariscono obbligo di iscrizione e prescrizione]]>150799852026-03-18T00:00:00.000Z<![CDATA[Molestie discriminatorie sul lavoro: la svolta del Tribunale di Treviso verso un risarcimento finalmente dissuasivo]]>150770712026-03-16T00:00:00.000Z<![CDATA[Troppe e sospette le malattie del lavoratore: l’assenteismo giustifica il licenziamento?]]>150756912026-03-13T00:00:00.000Z<![CDATA[Dipendente preso di mira dai colleghi: la responsabilità ricade sul datore di lavoro]]>150713612026-03-12T00:00:00.000Z<![CDATA[Contratti, tutele e rischi legali degli influencer]]>150680002026-03-11T00:00:00.000Z<![CDATA[Contributi INPS: la definizione della lite fiscale non neutralizza l’accertamento sui redditi]]>150684042026-03-10T00:00:00.000Z<![CDATA[Recenti questioni in tema di sciopero nei servizi pubblici essenziali]]>150672082026-03-09T00:00:00.000Z