La circolare INAIL n. 12/2017 delinea l’ambito di applicazione delle retribuzioni convenzionali 2017, fissate dal d.m. 22 dicembre 2016 e utili ai fini del calcolo del premio assicurativo a tutela dei lavoratori operanti in Paesi extracomunitari, con i quali non siano in vigore accordi di sicurezza sociale.
Fissate dal d.m. 22 dicembre 2016 le retribuzioni convenzionali per l’anno 2017, da prendere a base per il calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari, con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale. Applicabili anche ai lavoratori comunitari ed extracomunitari. Con circolare n. 12/2017, l’INAIL dettaglia l’ambito territoriale di applicazione delle retribuzioni convenzionali in argomento, chiarendo, altresì, che sono riferite ai soli lavoratori che svolgano attività lavorativa subordinata e che, pur riferendosi ai lavoratori italiani, sono applicabili anche ai lavoratori comunitari ed extracomunitari. Allegate, inoltre, le tabelle recanti, per ciascun settore, le suddette retribuzioni, frazionabili in 26 giornate in caso di assunzioni, risoluzioni o trasferimenti avvenuti nel corso del mese. Fonte www.ilgiuslavorista.it
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