Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il d.m. 27 ottobre 2016 che individua, per l'anno 2017, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, per l'applicazione degli incentivi all'assunzione previsti dall'articolo 4, commi 8-11, l. numero 92/2012.
Tasso di disparità. Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro il d.m. 27 ottobre 2016 che definisce, ai fini dell’applicazione degli incentivi all'assunzione previsti dall'articolo 4, commi 8-11, l. numero 92/2012, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media, sulla base delle elaborazioni effettuate dall’ISTAT in relazione alla media annua dell'anno più recente disponibile. I settori e le professioni individuati per il 2017 sono elencati rispettivamente nelle tabelle A e B allegate al decreto. Fonte www.ilgiuslavorista.it
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