L’Istituto, con la circolare numero 37 del 1° settembre, adegua i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi, da variare secondo la rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio scorso.
Il d.m. 10 giugno 2014, infatti, ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall’INAIL nel settore industriale con decorrenza 1° luglio 2014, stabilendo il minimale e il massimale di rendita nelle misure di € 16.163,70 e di € 30.018,30. Sulla base di tali importi, la circolare in commento aggiorna i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi e riporta, in allegato, il riepilogo per gli anni 2006 – 2014 di dette retribuzioni convenzionali da variare secondo la rivalutazione delle rendite INAIL. Tipologie di lavoratori interessati Dal 1° luglio 2014 Lavoratori con retribuzione convenzionale annua pari al minimale di rendita Retribuzione convenzionale giornaliera € 53,88 Retribuzione convenzionale mensile € 1.346,98 Familiari partecipanti all’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis c.c. Retribuzione convenzionale giornaliera € 54,11 Retribuzione convenzionale mensile € 1.352,87 Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge numero 84/1994 Retribuzione convenzionale giornaliera x 12 gg. mensili € 1.205,28 Lavoratori dell’area dirigenziale senza contratto part-time Retribuzione convenzionale giornaliera € 100,06 Retribuzione convenzionale mensile € 2.501,53 Lavoratori dell’area dirigenziale con contratto part-time Retribuzione convenzionale oraria € 12,51 Lavoratori parasubordinati Minimo e massimo mensile € 1.346,98 - € 2.501,53 Sportivi professionisti dipendenti Minimo e massimo annuale € 16.163,70 - € 30.018,30 Alunni e studenti di scuole o istituti non statali addetti ad esperienze tecnico-scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro Premio annuale a persona a.s. 2013/14 regolazione € 2,56 a.s. 2014/15 anticipo € 2,58 fonte www.lavoropiu.info
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