I contratti a tempo determinato possono essere senza necessità di alcun accordo sindacale prorogati o rinnovati ex articolo 19, comma 1, lett. b , d.gs. numero 81 del 2015, per “esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell'attività ordinaria” fino ad un massimo di 24 mesi.
I contratti a tempo determinato possono essere senza necessità di alcun accordo sindacale prorogati o rinnovati ex articolo 19, comma 1, lett. b , d.gs. numero 81 del 2015, per “esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell'attività ordinaria” fino ad un massimo di 24 mesi. Il termine dei 24 mesi può essere esteso con accordo sindacale, anche aziendale articolo 51 . Fonte ilgiuslavorista.it Clicca qui per consultare la sezione dedicata al decreto Coronavirus