Presentata al Festival del Lavoro, in corso di svolgimento a Torino, l’indagine dell’Osservatorio statistico dei CdL che svela i 10 profili professionali vincenti” e perdenti” nel mercato del lavoro del futuro.
Con un Comunicato stampa datato 28 settembre 2017 e intitolato La rivoluzione tecnologica aiuta l’occupazione , i Consulenti del Lavoro hanno reso nota la presentazione al Festival del Lavoro, in corso a Torino e da loro stessi annualmente organizzato, dell'indagine effettuata dell’Osservatorio statistico dei CdL, che ha comparato i dati del volume di lavoro attivato negli ultimi 5 anni con i risultati delle maggiori ricerche su questo tema, per tradurre le informazioni sui cambiamenti del lavoro in termini di competenze e di figure professionali in calo ed in aumento. I numeri. La ricerca in questione ha svelato che, nel periodo 2012-2016, il saldo delle prime dieci professioni altamente qualificate c.d. vincenti” più richieste dalle imprese è di +141,6 mila dipendenti, stilando inoltre la classifica delle dieci professioni più richieste, capeggiata dagli analisti e progettisti di software, seguiti dai disegnatori industriali e dalle professioni sanitarie riabilitative. Restando nello stesso segmento delle alte qualifiche, la graduatorie delle occupazioni più in crisi come dipendenti delle imprese private è capeggiata dai segretari amministrativi, archivisti e tecnici degli affari generali, seguiti dai contabili. L’Osservatorio statistico dei Consulenti del Lavoro ha preso in considerazione la domanda di lavoro in Italia negli ultimi 5 anni, considerando i dati reali delle comunicazioni obbligatorie delle imprese che specificano la condizione professionale richiesta , e ha pubblicato un rapporto sull’impatto della quarta rivoluzione industriale sulle professioni, rivelando come il fattore del cambiamento sia influenzato, ma non determinato in via esclusiva, dall’innovazione tecnologica, che costituisce un aspetto importante, ma che va considerato insieme ad altri fenomeni, come il ruolo dei mercati globali, la produttività, il costo del lavoro, l’ambiente ed i processi di riorganizzazione dei sistemi produttivi. Le professioni vincenti. L'analisi dei CdL in questione spiega, infine, cosa renda oggi vincente una professione i maggiori fattori di successo delle professioni sono legati a capacità che non possono essere sostituite dalle macchine, come la creatività e l’originalità nella progettazione e nell’individuare soluzioni anche la capacità di relazione, il problem solving e l’adattabilità sono fattori decisivi, mentre la competitività nell’ambiente di lavoro è una caratteristica abbastanza marginale e lascia il passo all'attitutine a lavorare in gruppo e a valorizzare l’apporto dei colleghi. Fonte www.lavoropiu.info