Con la circolare n. 139 del 12 ottobre 2017, l'INPS ha rilasciato indicazioni operative e linee di indirizzo in materia di prestazioni previdenziali di malattia e di degenza ospedaliera ai lavoratori della Gestione separata.
Ai lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’art. 2 comma 26 della L. n. 335/1995 ed in possesso di specifici requisiti, è stata riconosciuta un’apposita tutela previdenziale che contempla due diversi tipi di prestazioni in caso di eventi di malattia indennità di degenza ospedaliera Circolare INPS n. 147/2001 indennità di malattia Circolare INPS n. 76/2007 . Gestione separata. La suddetta tutela è stata, nel tempo, oggetto di evoluzioni interpretative e normative che hanno portato ad estendere la platea dei soggetti interessati, fino a comprendere tutti i lavoratori iscritti nella Gestione separata e tenuti a versare un'aliquota contributiva piena non iscritti, pertanto, presso altre forme pensionistiche obbligatorie e non titolari di pensioni Circolare n. 77/2013 . Recentemente, è intervenuta un’ulteriore modifica legislativa, a seguito dell’entrata in vigore dell’art. 8, comma 10, della l. n. 81/17, che ha disposto, per i lavoratori in argomento, che i periodi di malattia, certificata come conseguente a trattamenti terapeutici di malattie oncologiche, o di gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti o che comunque comportino una inabilità lavorativa temporanea del 100 per cento , vengano equiparati alla degenza ospedaliera. Indicazioni operative. Ciò premesso, l'INPS, con la circolare n. 139 del 12 ottobre 2017, ha ritenuto necessario fornire a tutti i soggetti interessati alcune indicazioni operative e linee di indirizzo, per consentire l’attuazione della norma, nel rispetto dei principi generali previsti dall’ordinamento italiano nell’ambito della tutela previdenziale della malattia e sulla base dell’espressione letterale della disposizione legislativa sopracitata. L'Atto istituzionale oggetto del presente articolo individua le patologie oggetto della norma e gli adempimenti del lavoratore, concludendo con la precisazione che, con successivo Messaggio, verranno fornite istruzioni amministrative e procedurali di dettaglio per gli operatori delle Strutture territoriali. Fonte www.lavoropiu.info
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