La Direzione Generale per le Politiche dei Servizi per il Lavoro, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota n. 16522 del 12 dicembre 2013, ha comunicato le modalità di presentazione del prospetto informativo per gli obblighi occupazionali dei disabili relativo all'anno 2013.
Modalità operative per la presentazione del Prospetto Informativo disabili. Il Prospetto è una dichiarazione che le aziende con 15 o più dipendenti, costituenti base di computo, devono presentare dal 10 gennaio al 15 febbraio 2014 al servizio provinciale competente, indicando la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenenti alle altre categorie protette, insieme ai posti di lavoro e alle mansioni disponibili. L’istituto dovrebbe costituire una ‘eccezione’ all’obbligo di assunzione dei lavoratori disabili. Le principali novità riguardano la gestione delle sospensioni sarà necessario indicare la data di fine sospensione stessa. Lo scopo è quello di gestire al meglio la sospensione, permettendo una valutazione completa della situazione aziendale da parte degli uffici competenti e degli organi ispettivi, soprattutto per i casi aziendali che presentano un’organizzazione distribuita sul territorio . È stato altresì aggiornato l’elenco delle categorie di lavoratori da escludere dalla base di computo. Da sottolineare, infine, che per le imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati, nel caso di passaggio di appalto, il numero dei lavoratori acquisito non è considerato ai fini del computo della quota d’obbligo di lavoratori disabili . La legge di riferimento, lo ricordiamo, è l'art. 9, comma 6, Legge n. 68/1999.
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