Con il messaggio n. 16857 del 21 ottobre 2013, l’INPS ha fornito un’importante precisazione in merito alla fruizione dell’ASPI Assicurazione sociale per l’impiego , entrata in vigore dal 1° gennaio 2013, pronunciandosi per la categoria dei lavoratori che hanno già fruito della CIG in deroga.
In particolare, l’INPS ha chiarito che per i lavoratori sospesi è possibile ricorrere all’indennità ASpI anche dopo un periodo di fruizione dei trattamenti di integrazione salariale in deroga. ASpI ai lavoratori sospesi anche dopo la fruizione della CIG in deroga? In sostanza, la fruizione dei periodi di sospensione indennizzabili non deve necessariamente precedere l’eventuale accesso agli ammortizzatori in deroga e quindi si ritiene ammissibile per i lavoratori sospesi fare ricorso all’indennità di disoccupazione ASPI anche successivamente a un periodo di fruizione di trattamenti di integrazione salariale in deroga. Di conseguenza, l’esaurimento dell’indennità riconosciuta ai lavoratori sospesi non è condizione necessaria per poter accedere ai trattamenti in deroga alla normativa vigente. fonte www.fiscopiu.it
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