Con la circolare n. 163 del 3 novembre 2017, l'INPS illustra le modalità di attribuzione del beneficio contributivo per i contratti collettivi aziendali contenenti misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata.
L’art. 25 d.lgs. 15 giugno 2015, n. 80 ha destinato, per il triennio 2016-2018 una quota del fondo per il finanziamento di sgravi contributivi per incentivare la contrattazione di secondo livello alla promozione di misure per accrescere la conciliazione tra vita professionale e vita privata. Il d.m. 12 settembre 2017, in attuazione del sopracitato decreto, riconosce uno sgravio contributivo ai datori di lavoro privati che stipulino contratti collettivi aziendali contenenti misure volte a favorire la conciliazione tra la vita lavorativa e la vita privata dei dipendenti. Modalità. Di conseguenza l'INPS, con la circolare n. 163 del 3 novembre 2017, illustra le modalità di attribuzione del suddetto sgravio, spettante per i contratti aziendali stipulati dal 1° gennaio 2017 al 31 agosto 2018 e usufruibile da ciascun datore di lavoro una sola volta nel biennio 2017-2018, mediante richiesta telematica all'INPS. L'Atto dell'Istituto presenta, in particolare - il quadro normativo in materia - i destinatari - i requisiti - la misura e il calcolo dello sgravio - le modalità di accesso al beneficio - l'ammissione allo sgravio e la relativa fruizione - le istruzioni contabili. Fonte lavoropiu.info
TP_LAV_17InpsCirc163_s