«Cosa aspettano a cacciarti?»: è critica al collega, non ingiuria

Seppur forti nei toni, le considerazioni espresse in un botta e risposta’ virtuale tra due colleghi vengono ritenute assolutamente legittime. Fondamentale che ci si mantenga nei limiti della sfera lavorativa.

Strali feroci, accuse gravissime, scintille virtuali’ rapporto non certo idilliaco tra due colleghi. Ma il richiamo accusatorio ad anarchismo e, soprattutto, a fini personali , seppur forte, va ricollocato nell’alveo del legittimo diritto di critica Cassazione, sent. n. 20042/2013, Quinta Sezione Penale, depositata oggi . Botta e risposta’ online. Casus belli è lo scambio polemico di messaggi di posta elettronica tra due colleghi, contesto è un’importante struttura nazionale. Ma la vera bomba’ è rappresentata dalla seguente frase Sono particolarmente schifato dalle sue argomentazioni, frutto di anarchismo e di speculazione a fini personali. Non ho altro da commentare, se non una domanda cosa aspetta l’Amministrazione a sbatterla fuori? . Piccata la reazione del destinatario, che porta in giudizio il collega lo scrivente per vederlo condannato per il reato di ingiuria. Ma sia in primo che in secondo grado tale contestazione viene ritenuta non fondata. Per i giudici del Tribunale, in particolare, l’esercizio del diritto di critica non presuppone una specifica competenza su un determinato argomento in discussione, e, comunque, le espressioni utilizzate, pur accese, non avevano superato il limite della continenza , poiché limitate a valutazioni relative alla sfera lavorativa . Critica libera. Piccata, anche in questo caso, di fronte alle scelte dei giudici, la reazione del destinatario delle osservazioni poco carine espresse dal collega ecco spiegata la scelta di ricorrere in Cassazione, affermando la oggettiva valenza offensiva delle espressioni adoperate nella e-mail incriminata’ e svincolate dal tema oggetto della comunicazione . Ma anche nell’ultimo grado di giudizio viene ritenuto non plausibile l’addebito del delitto di ingiuria. Perché, viene ribadito dai giudici, le osservazioni espresse tramite posta elettronica, seppur borderline , sono rimaste comunque entro i confini della sfera lavorativa . Non a caso, lo scambio di comunicazioni tra i due colleghi era attinente proprio a questioni di lavoro Di conseguenza, concludono i giudici, chiudendo la vicenda con la conferma della pronunzia emessa in secondo grado, è legittimo parlare di diritto di critica , non di ingiuria .

Corte di Cassazione, sez. V Penale, sentenza 21 febbraio 9 maggio 2013, n. 20042 Presidente Marasca Relatore De Marzo Ritenuto in fatto 1. Con sentenza del 07/07/2011, il Tribunale di Roma ha confermato la decisione del giudice di primo grado che aveva assolto S.M. dal reato di cui all’art. 594, comma secondo, cod. pen., a lui ascritto, perché il fatto non costituisce reato. In particolare, al M. era contestato di avere offeso l’onore e il decoro di Paolo Emilio Battaglia, affermando in una email Sono particolarmente skifato dalle Sue argomentazioni, frutto di anarchismo e speculazione a fini personali. Non ho altro da commentare, se non una domanda cosa aspetta l’Amministrazione a sbatterla fuori? , Il Tribunale, dopo avere ritenuto non decisiva la questione dell’incarico ricoperto dal M. a dire della parte civile, preposto alla tutela della segretezza della documentazione classificata e non alla sicurezza della struttura dell’A.S.I., come invece affermato dall’imputato , ha rilevato a che l’esercizio del diritto di critica non presuppone una specifica competenza nel settore, ma è espressione del più ampio e costituzionalmente garantito diritto di libera manifestazione del pensiero b che !e espressioni utilizzate, pur accese, non avevano superato il limite della continenza, dal momento che l’imputato non era trasceso in attacchi personali, ma aveva limitato le sue valutazioni sempre e sola alla sfera lavorativa cosa aspetta l’Amministrazione a sbatterla fuori? c che, in definitiva, coerente e priva di vizi logici era la decisione del giudice di pace che aveva assolto l’imputato anche con riguardo alla ritenuta configurabilità dell’art 59, comma 4, cod. pen. 2. Nell’interesse del Battaglia è stato proposto ricorso per cassazione affidato a tre motivi. 2.1. Con i! primo motivo, il ricorrente lamenta, ai sensi dell’art. 606, comma 1, lett. e , cod. proc. pen., l’assoluto difetto di motivazione della sentenza impugnata che, rispetto ad una serie dì espressioni offensive, aveva fondato la propria conclusione con esclusivo riferimento all’ultima di esse, trascurando le altre. 2.2. Con il secondo motivo, il ricorrente lamenta, ai sensi dell’art. 606, comma 1, lett. b , e , cod. proc. pen., difetto assoluto di motivazione per travisamento dei fatti ed errata applicazione dell’art. 51 cod. pen. II Tribunale, ritenendo irrilevante la specifica posizione nell’organigramma aziendale erroneamente attribuita all’imputato dal giudice di prime cure, aveva ritenuto che la condotta del M. costituisse rnanifestazione de! diritto di critica, trascurando di esaminare il motivo di gravame, che aveva sollecitato un sindacato sull’intrinseca ed oggettiva valenza offensiva delle espressioni adoperate, svincolate dal tema oggetto della comunicazione dei Battaglia. 2.3. Con il terzo motivo, il ricorrente lamenta, ai sensi dell’art. 606, comma 1, lett. b , e , cod. proc. pen., difetto di motivazione ed errata applicazione dell’art. 59, comma quarto, cod. pen., per non avere il Tribunale affrontato la questione della non invocabilità dell’art. 59 cit., nell’ipotesi in cui l’agente attribuisce ad una causa di esclusione della pena effettivamente regolata confini diversi e più ampi. 3. Nell’interesse del M. è stata depositata memoria nella quale si conclude per l’inammissibilità o, in subordine, per il rigetto dei ricorso. Considerato in diritto 1. Il primo motivo di ricorso è infondato. La valutazione del Tribunale sulla riconducibilità delle espressioni utilizzate al diritto di critica e sulla loro continenza non è infatti limitata all’ultima frase sopra menzionata, ma trae da quest’ultima conferma dell’attinenza delle prime alla sfera lavorativa. Tale percorso argomentativo, non meramente apparente, non risulta affetto da alcuna manifesta illogicità. 2. Anche il secondo motivo è infondato, in quanto, nella prospettiva sopra ricordata, non risultano rilevanti le specifiche funzioni ricoperte dall’imputato, comunque collega di lavoro del ricorrente e con lui impegnato in uno scambio di comunicazioni attinente alla sfera lavorativa. 3. Il terzo motivo è, infine, infondato, per l’assorbente ragione che il richiamo all’art, 59, comma quarto, cod. pen., è operato dal giudice di merito ad abundantiam rispetto alle considerazioni relative all’operatività dell’art. 51 cod, pen., che sono idonee di per sé a fondare le conclusioni raggiunte. 4. Alla decisione di rigetto segue la condanna del ricorrente al pagamento delle spese processuali. P.Q.M. Rigetta il ricorso e condanna il ricorrente al pagamento delle spese del procedimento. Così deciso in Roma il 21/02/2013.