Cassa Forense ha ottenuto la Certificazione della Parità di Genere che attesta le politiche di sostenibilità aziendale volte a ridurre il divario di genere relativo alle opportunità di crescita in azienda, nonchè le decisioni sulla parità salariale e la tutela della maternità nel 2025.
La Cassa Forense ha recentemente raggiunto un importante traguardo ottenendo la Certificazione del Sistema di Gestione per la Parità di genere , secondo la norma UNI/PdR 125 2022, rilasciata da Rina il 23 dicembre scorso. Questa certificazione è parte del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza PNRR a cura del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri che mira ad incoraggiare le imprese ad adottare politiche che riducano il divario di genere e favoriscano la crescita professionale delle donne . La l.n.162/2021 ha introdotto la certificazione come requisito per riconoscere e promuovere le organizzazioni più virtuose nelle decisioni a favore della parità di genere tale documento attesta, infatti, la conformità delle politiche aziendali agli standard internazionali . Il Presidente Valter Militi ha sottolineato l'importanza di questo risultato ponendo l'accento sulla parità di genere come parte integrante del rispetto e della promozione della diversità e dell'inclusione , fattori chiave che Cassa si impegna a garantire in tutte le fasi dell'attività aziendale.