“Bamboccioni”, “viziati”, “choosy” sono solo alcuni degli appellativi che vengono dati ai giovani, ma ne siamo proprio sicuri?
La soluzione potrebbe essere migliorare l’offerta abbandonare la cultura del sacrificio e creare un ambiente di lavoro sano, stimolante e sostenibile. Ne parla Mario Alberto Catarozzo nell’intervista disponibile sul sito avvocati.it.