Lavoro

vincolo fiduciario | 08 Maggio 2013

4 giorni di assenza non coperti da certificato medico: la malattia diventa un licenziamento

  Sono costati cari al dipendente dell'impresa di pulizie i 4 giorni di assenza dal lavoro non coperti da certificato medico.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10552/13; depositata il 7 maggio)

parametri | 08 Maggio 2013

Parametri anche per i consulenti del lavoro: sì alla maggiorazione in caso di incarichi complessi

  Arrivano i parametri anche per i consulenti del lavoro: altri 15 giorni e poi saranno in vigore. Il d.m. n. 46/2013, recante la determinazione dei parametri per la liquidazione da parte di un organo giurisdizionale, dei compensi...

(D.M. 21 febbraio 2013, n. 46; G.U. 7 maggio 2013, n. 105)

Risarcimento danni | 07 Maggio 2013

Prescrizione decennale per il danno biologico

di Mario Scofferi - Giglio & Scofferi Studio Legale del Lavoro

  Il diritto del personale delle ferrovie, tranvie e linee di navigazione al risarcimento del danno non patrimoniale derivante dalla violazione dell’art. 2087 c.c. si prescrive, al pari di quello di ogni altro lavoratore...

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10414/13; depositata il 6 maggio)

Pensione di vecchiaia | 07 Maggio 2013

Continua a lavorare oltre l’età pensionabile? Non muta la base di calcolo

di Giuseppe Marino - Avvocato e Dottore di ricerca in Giustizia costituzionale

  In caso di prosecuzione volontaria dell’attività lavorativa, non muta l’importo della retribuzione pensionabile, che resta quello del tempo in cui, senza l’esercizio dell’opzione, sarebbe cessato...

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10421/13; depositata il 6 maggio)

Pensione supplementare | 07 Maggio 2013

I pensionati in gestione separata non hanno diritto a quella supplementare presso l’AGO

  La norma prevede che se si è titolari di pensione come lavoratori dipendenti, e quindi presso l’Assicurazione Generale Obbligatoria, i contributi versati nella gestione separata, insufficienti per il diritto a pensione...

(Corte di Cassazione, sez. VI Civile – L, ordinanza n. 10458/13; depositata il 6 maggio)

Rapporto dipendente-azienda | 07 Maggio 2013

Oltre mille messaggi privati al mese col telefono aziendale: eccessivo il licenziamento

Le modifiche apportate dalla riforma Fornero all'art. 18 non si applicano ai processi in corso

  Anche nell’ultimo grado di giudizio viene ritenuta sproporzionata la reazione dell’azienda adottata nei confronti del dipendente, che ha raggiunto la soglia record di 13mila messaggi in appena undici mesi. Secondo i...

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10550/13; depositata il 7 maggio)

Decontribuzione 2012 | 06 Maggio 2013

Sgravio per l’incentivazione nella contrattazione di secondo livello: il punto dell'INPS

  Con la circolare n. 73 del 3 maggio 2013, l’INPS delinea il quadro completo della disciplina dell’incentivo alla luce dei vari interventi normativi, riepilogando le caratteristiche necessarie dei contratti di secondo...

trasferimento di personale | 06 Maggio 2013

L’azienda concorda in sede sindacale i criteri e le graduatorie dei lavoratori: no a trasferimenti ad personam

di Roberto Dulio - Avvocato giuslavorista, Senior partner dello Studio legale Associato B.B.D.

  In materia di trasferimento collettivo di lavoratori, operato sulla base di procedure concordate in sede sindacale, con formazione di graduatorie predisposte secondo criteri predeterminati, devono ritenersi illegittimi provvedimenti di...

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10339/13; depositata il 3 maggio)

licenziamento illegittimo | 06 Maggio 2013

8 mesi tra la condotta contestata e il provvedimento sanzionatorio? Sono troppi

  La Cassazione conferma la decisione dei giudici di merito che hanno ritenuto eccessivi gli 8 mesi intercorsi tra la condotta contestata e l’irrogazione del licenziamento, anche se la struttura societaria ha dimensioni molto...

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 10349/13; depositata il 3 maggio)

Assistenza e previdenza | 06 Maggio 2013

Extracomunitario con residenza ‘a sprazzi’ in Italia: possibile riconoscere l’assegno sociale

  Decisiva è la collocazione temporale della domanda presentata nei confronti dell’Inps. Ma altrettanto significativa è la valutazione della normativa nazionale e delle indicazioni europee per evitare illegittime...

(Corte di Cassazione, sez. VI Civile - L, ordinanza n. 10460/13; depositata il 6 maggio)