assegno di mantenimento | 17 Luglio 2018
Dopo la separazione lei lo licenzia: niente mantenimento
di Attilio Ievolella
Una volta ufficializzata la rottura, l’uomo viene messo alla porta dalla società amministrata dalla donna in cui lavorava come dipendente. Questo dato, con conseguente disoccupazione, non è sufficiente, secondo i giudici, per riconoscere il diritto del marito a percepire l’assegno di mantenimento. Rilevanti, invece, le sue capacità professionali, che gli consentono di ricollocarsi nel mondo del lavoro.
(Corte di Cassazione, sez. VI Civile - 1, ordinanza n. 18894/18; depositata il 17 luglio)
Volano gli stracci per il matrimonio andato a finire male. Difatti, la rottura della coppia ha anche strascichi in ambito lavorativo. Perché moglie e marito si lasciano e ufficializzano la loro separazione – consuetudine rispettata, quindi...
Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.
Notizie correlate
- Adottabilità di un minore: se c’è conflitto d’interessi virtuale ogni genitore deve avere il proprio difensore d’ufficio
- Mantenimento, il titolo di studio non basta per giustificare il rifiuto di determinate offerte di lavoro
- Esecutività di sentenza straniera: a tutela delle garanzie fondamentali, irrevocabile una prova iniziata
- Moglie e marito si separano, ma la procreazione assistita può comunque essere portata a termine
- Cammina, guida e va in bici: revocato l’assegno divorzile per l’ex moglie
Sull'argomento
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Network Giuffrè
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Addebito della separazione
Unioni civili
addebito
adottabilità
adozione
affidamento
assegno
assegno di mantenimento
assegno divorzile
casa coniugale
comunione legale
convivenza
divorzio
eredità
famiglia
filiazione
mantenimento
matrimonio
minori
separazione
separazione personale
stato di abbandono
successioni
testamento
testamento olografo
