fallimento | 02 Agosto 2019
Il licenziamento a seguito del fallimento non esclude l'indennità sostitutiva di preavviso
di Andrea Paganini - Avvocato
Il lavoratore ha diritto al preavviso lavorato o, in mancanza, all'indennità sostitutiva ex art. 2119 c.c. in caso di cessazione totale dell'attività aziendale scaturente dal fallimento, ove il curatore dichiari di sciogliersi dal rapporto di lavoro.
(Corte di Cassazione, sez. I Civile, ordinanza n. 20647/19; depositata il 31 luglio)
Così la Corte di Cassazione, sez. I Civile, ordinanza n. 20647/19, depositata il 31 luglio.
Il caso. Il dirigente di una società fallita presentava domanda di ammissione al passivo per il proprio credito inerente le ultime...
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