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CIVILE e PROCESSO

licenziamento | 03 Gennaio 2018

Licenziato dopo due anni dal fatto: al lavoratore spetta la sola tutela indennitaria

Qualora la contestazione dell’addebito del licenziamento, avvenuto per motivi disciplinari, sia affetta da un ritardo «notevole e non giustificato», il lavoratore ha diritto alla sola tutela indennitaria ai sensi dell’art. 18 stat. lav..

(Corte di Cassazione, sez. Unite Civili, sentenza n. 30985/17; depositata il 27 dicembre)

Così la Corte di Cassazione con sentenza n. 30985/17, depositata il 27 dicembre. Il caso. Un lavoratore citava in giudizio il proprio datore di lavoro per ottenere la declaratoria di illegittimità del licenziamento, nonché...

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