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Notizie a cura di La Stampa.it |
COMUNITARIO e INTERNAZIONALE

licenziamento | 15 Settembre 2017

Il licenziamento di una lavoratrice in gravidanza non può essere giustificato dal semplice licenziamento collettivo

di Ivan Libero Nocera - Avvocato in Torino - Weigmann Studio Legale e professore a contratto presso l'Università di Brescia

Per l’Avvocato Generale nel contesto di un licenziamento collettivo, il licenziamento di lavoratrici gestanti può avvenire solo in casi eccezionali non connessi alla gravidanza e qualora non esista alcuna possibilità plausibile di riassegnazione ad un altro posto di lavoro adeguato.

(Avvocato Generale CGUE, conclusioni 14 settembre 2017, C-103/16)

Lo afferma l’avvocato generale della Corte di Giustizia nella causa C-103/16 del 14 settembre 2017 (ECLI:EU:C:2017:691). La vicenda. Il 9 gennaio 2013 una società spagnola aveva avviato una fase di consultazione con i rappresentanti...

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