licenziamento | 15 Settembre 2017
Il licenziamento di una lavoratrice in gravidanza non può essere giustificato dal semplice licenziamento collettivo
di Ivan Libero Nocera - Avvocato in Torino - Weigmann Studio Legale e professore a contratto presso l'Università di Brescia
Per l’Avvocato Generale nel contesto di un licenziamento collettivo, il licenziamento di lavoratrici gestanti può avvenire solo in casi eccezionali non connessi alla gravidanza e qualora non esista alcuna possibilità plausibile di riassegnazione ad un altro posto di lavoro adeguato.
(Avvocato Generale CGUE, conclusioni 14 settembre 2017, C-103/16)
Lo afferma l’avvocato generale della Corte di Giustizia nella causa C-103/16 del 14 settembre 2017 (ECLI:EU:C:2017:691).
La vicenda. Il 9 gennaio 2013 una società spagnola aveva avviato una fase di consultazione con i rappresentanti...
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