sostituzioni a tempo determinato | 27 Gennaio 2012
Sì alla reiterazione dei contratti a termine per sostituire i lavoratori assenti
di Antimo Di Geronimo
Legittimo ricorrere ad una reiterazione dei contratti a termine, anche senza vincoli, se ciò è giustificato da ragioni obiettive, quali la necessità di sostituire lavoratori assenti.
(Corte di Giustizia UE, Seconda Sezione, sentenza 26 gennaio 2012, causa C-586/10)
La reiterazione dei contratti di lavoro a termine è legittima se giustificata da ragioni obiettive. Quali, per esempio, la necessità di sostituire lavoratori assenti. A nulla rilevando che tale necessità sia frequente...
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