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Notizie a cura di La Stampa.it |
PENALE e PROCESSO

videosorveglianza | 20 Gennaio 2020

Condannato il datore di lavoro che installa la videosorveglianza senza previo accordo con le rappresentanze sindacali

di La Redazione

L’installazione di apparecchiature, dalle quali derivi anche la possibilità di controllo dell’attività dei lavoratori, deve sempre essere preceduta da una forma di accordo tra il datore di lavoro e le rappresentanze sindacali dei lavoratori, con la conseguenza che se manca tale accordo il datore di lavoro deve far precedere l’installazione dalla richiesta di un provvedimento autorizzativo dell’autorità amministrativa.

(Corte di Cassazione, sez. III Penale, sentenza n. 1733/20; depositata il 17 gennaio)

Lo ribadisce la sentenza della Suprema Corte di Cassazione n. 1733/20, depositata il 17 gennaio. Succedeva che il datore di lavoro veniva condannato alla pena di giustizia per aver installato un sistema di videosorveglianza per controllare l’attività...

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