Storno di dipendenti | 21 Febbraio 2012
Assume dei lavoratori del competitor mediante inserzione pubblicitaria: non è concorrenza sleale
La Corte d’appello ha ritenuto che la pubblicità e trasparenza della modalità con cui è stato scelto il personale possa escludere la sussistenza di una condotta illecita per il riconoscimento della quale è inoltre necessario fornire la prova della qualificazione del personale dell’impresa concorrente.
(Corte di Cassazione, sez. VI Civile, ordinanza n. 2439/12; depositata il 20 febbraio)
Ai fini della sussistenza di uno storno di dipendenti in danno di una società concorrente è necessaria una particolare qualificazione del personale acquisito. In ogni caso, il fatto che l’assunzione del personale si avvenuto...
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