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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

Lavoro subordinato | 01 Aprile 2021

Il lavoratore può astenersi dal lavoro nelle giornate festive infrasettimanali se è previsto dal contratto

di La Redazione

La rinuncia al diritto all’astensione dalla prestazione nelle giornate festive infrasettimanali art 2., l. n. 260/1949, può essere anche validamente inserita come clausola del contratto individuale di lavoro. Il giudice dovrà attenersi ai seguenti principi: il diritto del lavoratore ad astenersi dalla prestazione durante le festività infrasettimanali è diritto disponibile e sono validi gli accordi individuali, intercorsi tra lavoratore e datore di lavoro; l’oggetto di detti accordi è chiaramente determinabile mediante il ricorso al riferimento normativo esterno costituito dalla l. n. n. 260/1949; il potere del datore di lavoro di richiedere la prestazione lavorativa nei giorni festivi va esercitato nel rispetto dei principi di buona fede e correttezza.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 8958/21; depositata il 31 marzo)

È quanto stabilito dalla Suprema Corte con l’ordinanza n. 8958/21, depositata il 31 marzo.   La Corte d’Appello di Trento confermava la pronuncia del Tribunale di Rovereto, il quale accoglieva la domanda di alcune lavoratrici...

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