Lavoro subordinato | 23 Febbraio 2021
Malattia per la guardia giurata, che però si esibisce come DJ: legittimo il licenziamento
di La Redazione
Confermato il provvedimento aziendale. Evidente, secondo i Giudici, la gravità del comportamento tenuto dal lavoratore, che non solo ha svolto l’attività di DJ nonostante la malattia dichiarata, ma ha anche approfittato in un’occasione di un permesso concessogli per stare vicino alla moglie invalida.
(Corte di Cassazione, sez. VI Civile – L, ordinanza n. 4876/21; depositata il 23 febbraio)
Legittimo il licenziamento del lavoratore – una guardia giurata, nello specifico – che sfrutta i giorni di malattia e i permessi concessigli – per stare vicino alla moglie, come da legge 104 – per esprimere appieno le proprie...
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