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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

rapporti di lavoro | 26 Gennaio 2021

Legittimi gli sgravi contributivi anche quando l'apprendista rifiuta di svolgere la formazione esterna all'azienda

di David Satta Mazzone - Avvocato

La decadenza dalle agevolazioni contributive si verifica solo nei casi di totale mancanza di formazione: «La previsione della decadenza dalle agevolazioni contributive […] può ritenersi realizzata […] solo nel caso in cui, sulla base della concreta vicenda, l'inadempimento abbia un'obiettiva rilevanza, concretizzandosi nella totale mancanza di formazione, teorica e pratica, ovvero in una attività formativa carente o inadeguata rispetto agli obiettivi indicati nel progetto di formazione e quindi trasfusi nel contratto; ed in questa seconda ipotesi il giudice deve quindi valutare in base ai principi la gravità dell’inadempimento, giungendo a dichiarare la decadenza dalle agevolazioni in discorso in tutti i casi di inosservanza degli obblighi di formazione di non scarsa importanza».  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 1510/21; depositata il 25 gennaio)

Così la Cassazione Civile, sez. Lavoro, ordinanza n. 1510/21, depositata il 25 gennaio.   Il lavoratore non partecipa alla formazione esterna all'azienda…e il datore subisce l'accertamento sugli sgravi contributivi:...

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