rapporti di lavoro | 19 Gennaio 2021
Dipendente trasferito ed evidente demansionamento: logico parlare di dimissioni per giusta causa
di Attilio Ievolella
Corretta la condotta tenuta dal lavoratore. Respinta la pretesa economica avanzata dall’azienda per una presunta violazione del “patto di stabilità”: cancellato perciò il decreto con cui al dipendente era stato ingiunto il pagamento di oltre 75mila euro. Evidente come già sulla carta la nuova collocazione fosse destinata a concretizzarsi in un demansionamento.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 811/21; depositata il 19 gennaio)
Sufficienti i dettagli su carta del trasferimento adottato dall’azienda per considerare evidente il demansionamento a cui è destinato il lavoratore. Ciò consente di parlare di “dimissioni per giusta casa” e per escludere...
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