rapporti di lavoro | 14 Dicembre 2020
Nullo il contratto di lavoro a chiamata per il barman che non rientra nella fascia d’età prevista dalla legge
di La Redazione
L’art. 34 d.lgs. n. 276/2003, come modificato dalla l. n. 92/2012, prevede che il contratto di lavoro intermittente può essere concluso con soggetti con più di 55 anni di età e con soggetti con meno di 25 anni di età, fermo restando in tale caso che le prestazioni contrattuali devono essere svolte entro il 25° anno di età.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 28345/20; depositata l’11 dicembre)
Sul tema la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 28345/20, depositata l’11 dicembre.
La Corte d’Appello di Milano accertava l’illegittimità del contratto a chiamata intercorso tra un lavoratore ed una...
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