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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

mobbing | 15 Maggio 2020

Mobbing e rischi organizzativi: se il lavoratore contrae malattie psichiche viene risarcito dall’INAIL

Indennizzabili le malattie fisiche o psichiche contratte per disfunzioni organizzative

di David Satta Mazzone - Avvocato

Sono indennizzabili tutte le malattie di natura fisica o psichica la cui origine sia riconducibile al rischio del lavoro, sia che riguardi la lavorazione, sia che riguardi l’organizzazione del lavoro e le modalità della sua esplicazione.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 8948/20; depositata il 14 maggio)

Così la Corte di Cassazione con ordinanza n. 8948/20, depositata il 14 maggio.   La mancata indicazione della malattia tra i rischi tabellati non inficia l’indennizzo. Se la malattia del lavoratore è conseguenza dell’attività...

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