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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

licenziamento | 12 Novembre 2019

Riorganizzazione aziendale e licenziamento: l’onere della prova del datore di lavoro in tema di repechage

di La Redazione

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo per riorganizzazione aziendale e onere di repechage, il datore di lavoro deve dimostrare che al momento del licenziamento non sussisteva alcuna posizione di lavoro analoga a quella soppressa, nonchè di aver inutilmente prospettato al dipendente la possibilità di reimpiego in mansioni inferiori.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 29099/19; depositata l’11 novembre)

Lo ha ribadito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 29099/19, depositata l’11 novembre.   Il caso. La Corte d’Appello di Roma rigettava il reclamo proposto da un ex dipendente e confermava così il rigetto dell’impugnazione...

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