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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

licenziamento | 16 Ottobre 2019

Non si può licenziare il disabile se si viola la quota di riserva

di Mario Scofferi - Orrick, Herrington & Sutcliffe

Il licenziamento comunicato, per giustificato motivo oggettivo o nell’ambito di una procedura di licenziamento collettivo, ad un lavoratore obbligatoriamente assunto da parte di un datore di lavoro che non rispetti la c.d. «quota di riserva» prevista dalla legge n. 68/1999, è annullabile con conseguente diritto del lavoratore alla reintegrazione nel proprio posto di lavoro.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 26029/19; depositata il 15 ottobre)

Ad affermarlo è la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 26029/19, depositata il 15 ottobre.   Il caso. La Corte d’Appello di Roma, confermando la pronuncia di primo grado, riteneva illegittimo il licenziamento...

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