Il Ministero del Lavoro fornisce le istruzioni operative per fruire del contratto di espansione, istituto finalizzato alla riorganizzazione delle imprese di grandi dimensioni circolare del Ministero del lavoro del 6 settembre 2019, n. 16 .
In via sperimentale per gli anni 2019 e 2020, le imprese di grandi dimensioni organico superiore a 1.000 unità lavorative possono stipulare contratti di espansione art. 41 d.lgs. n. 148/2015 art. 26- quater d.l. n. 34/2019 conv. in l. n. 58/2019 . Tali contratti si inseriscono nell'ambito dei processi di reindustrializzazione e riorganizzazione delle imprese che comportano una strutturale modifica dei processi aziendali. Il contratto di espansione è finalizzato - all'assunzione di nuove professionalità - alla riqualificazione delle competenze del personale in forza. Il ministero del Lavoro fornisce le istruzioni operative Circ. Min. Lav. 6 settembre 2019 n. 16 per poter fruire del contratto di espansione, specificandone in particolare - i soggetti destinatari - il contenuto, di cui è parte integrante il progetto di formazione e riqualificazione - la durata - la procedura di stipulazione. Sono, inoltre, fornite indicazioni per stipulare contratti di espansione mediante i quali realizzare l'uscita anticipata dei lavoratori prossimi alla pensione o ottenere una riduzione dell’orario di lavoro. Fonte lavoropiu.info
Circ._Min._Lav._6_settembre_2019_n._16