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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

lavoro subordinato | 13 Maggio 2019

Mobbing: l’onere della prova del lavoratore e del datore di lavoro

di La Redazione

Il lavoratore che abbia citato in giudizio il datore di lavoro per mobbing e demansionamento, deve prospettare le circostanze di fatto volte a dare fondamento alla denuncia e, quindi, allegare specifici fatti significativi dell’illegittimo esercizio del potere datoriale.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 12530/19; depositata il 10 maggio)

Così la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 12530/19, depositata il 10 maggio.   Il fatto. La Corte d’Appello di Bologna rigettava le domande proposte dall’attrice e dirette ad ottenere la condanna del datore...

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