rapporti di lavoro | 21 Febbraio 2019
Sussistenza di un rapporto subordinato: orario di lavoro e straordinari inchiodano il titolare della ricevitoria
di La Redazione
Vittoria per il lavoratore, che, conclusa la collaborazione, vede riconosciuto il proprio diritto ad ottenere dal proprietario di una ricevitoria le somme relative al lavoro straordinario svolto e al trattamento di fine rapporto. Non fondamentale il fatto che l’esercizio commerciale abbia visto il padre del dipendente dare una mano al titolare.
(Corte di Cassazione, sez. III Civile, ordinanza n. 4984/19; depositata il 21 febbraio)
Società di fatto per la gestione della ricevitoria. Questo elemento però non è sufficiente per escludere l’esistenza di un rapporto di lavoro subordinato tra il titolare e il figlio dell’altra persona – un dipendente...
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