rapporto di lavoro | 11 Febbraio 2019
Il forte conflitto tra sindacati e azienda giustifica l’inadempimento di alcuni dipendenti
di La Redazione
Sotto accusa quattro autisti di una società di trasporto pubblico. A loro viene contestato di avere omesso volontariamente il controllo dei biglietti. Alla luce dell’aspro conflitto sindacale, però, i Giudici ritengono illegittima la sanzione adottata dall’azienda e consistita nella sospensione dal lavoro e dalla retribuzione.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 3896/19; depositata l’11 febbraio)
Tensione altissima tra lavoratori e azienda – operativa nel settore del trasporto pubblico –. Ne è un esempio la scelta di alcuni dipendenti che, inquadrati come autisti, hanno volontariamente omesso di effettuare sul veicolo da...
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