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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

licenziamento | 18 Gennaio 2019

Lavoratrice assente dal lavoro: licenziata per ritorsione?

di Maura Corrado - praticante avvocato e giornalista pubblicista

Il licenziamento - per essere considerato ritorsivo - deve costituire l'ingiusta e arbitraria reazione ad un comportamento legittimo del lavoratore e proprio quest’ultimo ha l'onere di indicare e provare i profili specifici da cui desumere l'intento ritorsivo quale motivo unico e determinante del recesso.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 1195/2019; depositata il 17 gennaio)

Lo sostiene la Corte di Cassazione nell’ordinanza 1195/19, depositata il 17 gennaio.   La fattispecie. La Corte di Appello di Napoli rigettava il reclamo proposto avverso la sentenza con la quale il Tribunale di Santa Maria Capua...

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