lavoro subordinato | 20 Dicembre 2018
Legittimo il licenziamento per aver strattonato una collega
di La Redazione
Esclusi dai Giudici i presupposti per il licenziamento. Tuttavia, viene dichiarato risolto il rapporto e il lavoratore si vede riconosciuta un’indennità risarcitoria. Evidente la gravità del comportamento da lui tenuto in ufficio.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 33027/18; depositata il 20 dicembre)
Scontro in azienda: un lavoratore aggredisce una collega, spingendola, strattonandola e cercando di convincerla a uscire dall’ufficio.
Condotta per nulla civile, ma, osservano i Giudici, non sufficiente a dare il ‘la’ al licenziamento....
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