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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

mobbing | 11 Luglio 2018

Mobbing e straining, due facce della stessa medaglia

Prima accuse di mobbing del lavoratore, rigettate nel primo grado di giudizio, poi davanti alla Corte d’Appello è sostenuta la configurabilità dell’ipotesi di straining. La diversa prospettazione della condotta del datore di lavoro non costituisce nuova domanda «in quanto si tratta soltanto di adoperare differenti qualificazioni di tipo medico-legale, per identificare comportamenti ostili».  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 18164/18; depositata il 10 luglio)

Così la Cassazione con ordinanza n. 18164/18, depositata il 10 luglio. Il fatto. Il Tribunale di Roma rigettava la domanda del dipendente di una società volta ad accertare la sussistenza di una condotta mobbizzate da parte della datrice...

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