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venerdì 16 novembre 2018
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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

licenziamento | 10 Luglio 2018

Consentito il licenziamento in mancanza dell’autorizzazione del datore di lavoro alla fruizione delle ferie

Le giustificazioni rese in sede disciplinare dal lavoratore sono utili a dimostrare il carattere della buona fede del comportamento di questi in merito alla convinzione di essere autorizzato a fruire del periodo di ferie non “correttamente” richiesto al datore di lavoro, ma non a fornire la prova positiva della autorizzazione stessa.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, ordinanza n. 17885/18; depositata il 6 luglio)

Così si è espressa la Corte di Cassazione con sentenza n. 17885/18; depositata il 6 luglio. Il fatto. La Corte d’Appello rigettava la domanda di annullamento del licenziamento intimato al lavoratore dalla società datrice...

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