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martedì 18 settembre 2018
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LAVORO

demansionamento | 10 Luglio 2018

Il danno non patrimoniale subito dal lavoratore a causa del demansionamento deve essere dimostrato

In tema di demansionamento e dequalificazione, il lavoratore non ha automaticamente il diritto al risarcimento del danno professionale, biologico ed esistenziale dovendo egli allegarne specificatamente i presupposti nel ricorso introduttivo del giudizio.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 17978/18; depositata il 9 luglio)

Lo ha ribadito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 17978/18, depositata il 9 luglio. La vicenda. Una lavoratrice chiedeva al Tribunale di Genova la condanna del datore di lavoro per il danno patrimoniale, da perdita di chance, biologico,...

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