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venerdì 17 agosto 2018
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LAVORO

licenziamento | 15 Maggio 2018

La tempestività della contestazione disciplinare è relativa

L’immediatezza della contestazione dell’illecito disciplinare da parte del datore di lavoro deve intendersi in senso relativo avendo riguardo alle ragioni che possono aver cagionato nel caso di specie il ritardo.

(Corte di Cassazione, sez. VI Civile – L, ordinanza n. 11583/18; depositata il 14 maggio)

Così ha affermato la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 11583/18, depositata il 14 maggio. La vicenda. Un dipendente di Enel Distribuzione veniva licenziato per la mancata osservanza delle procedure aziendali nella rimozione di...

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