POLITICA SULL'UTILIZZO DEI COOKIE - GIUFFRE' FRANCIS LEFEBVRE SPA

Questo sito utilizza cookie di profilazione di prima parte per offrirti un miglior servizio e per trasmetterti comunicazioni in linea con le attività svolte durante la navigazione. Puoi impedire l'utilizzo di tutti i Cookie del sito cliccando MAGGIORI INFORMAZIONI oppure puoi acconsentire all'archiviazione di tutti quelli previsti dal sito cliccando su ACCONSENTI.

Continuando la navigazione del sito l'utente acconsente in ogni caso all'archiviazione degli stessi.


> Maggiori informazioni

Acconsenti

Abbonamento scaduto
Abbonamento inattivo
Numero massimo utenti raggiunto
Utente non in CRM
Manutenzione
sabato 20 ottobre 2018
Accedi   |   Contatti   |   Newsletter   |   Abbonamenti    Feed RSS
LAVORO

licenziamento | 05 Dicembre 2017

Congedo per aiutare la madre: niente licenziamento se il figlio è lontano dalla casa materna

L’uomo era impegnato soprattutto di notte. Irrilevante il fatto che in alcune occasioni sia stato beccato lontano dall’abitazione della donna, affetta da grave disabilità. Per i Giudici l’assistenza non può essere realizzata 24 ore al giorno.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, n. 29062/17; depositata il 5 dicembre)

Due anni di congedo straordinario – retribuito – per dare assistenza alla madre disabile. In quell’arco temporale, però, il lavoratore viene beccato in alcune occasioni lontano dall’abitazione materna. A inchiodarlo ci...

Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.