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giovedì 24 maggio 2018
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LAVORO

licenziamento | 18 Maggio 2017

I termini previsti per l’impugnazione del licenziamento

Il licenziamento deve essere impugnato entro 60 giorni dalla ricezione della sua comunicazione in forma scritta. Tale impugnazione non è efficace se non eseguita entro il successivo termine di 180 giorni dal deposito del ricorso nella cancelleria del Tribunale.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 12352/17; depositata il 17 maggio)

Così hanno deciso i Giudici di legittimità con sentenza n. 12352/17 depositata il 17 maggio. Il caso. La Corte d’appello di Catanzaro dichiarava illegittimo il licenziamento del lavoratore e condannava la cooperativa a riassumerlo...

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