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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

licenziamento collettivo | 14 Dicembre 2016

Il licenziamento collettivo deve essere sempre «puntualmente» motivato

In caso di licenziamento collettivo, il datore di lavoro, nella comunicazione di fine procedura, è tenuto ad indicare le modalità con le quali sono stati applicati i criteri di scelta.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 25554/16; depositata il 13 dicembre)

Così si è espressa la Corte di Cassazione sez. Lavoro con la sentenza n. 25554/16 del 13 dicembre. Il caso. Un s.p.a. intimava un licenziamento collettivo sulla base della concorrente applicazione dei 3 criteri di scelta previsti...

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