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LAVORO

rapporti di lavoro | 12 Febbraio 2016

Spallata a un collega in ufficio: licenziamento esagerato

  Tensione in azienda tra due lavoratori. Ma l’episodio, ricostruito grazie anche alla relazione di servizio di una guardia giurata, non è catalogabile come rissa. E comunque non vi sono state conseguenze sulla persona colpita e sull’andamento del lavoro. Eccessiva la decisione della società di allontanare il dipendente.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 2830/16; depositata il 12 febbraio)

  Momento di tensione in azienda tra due lavoratori. A certificarlo lo scontro fisico in ufficio. Più precisamente, si parla di una “spallata” – come da relazione di servizio della guardia giurata presente quel giorno...

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