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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

licenziamento disciplinare | 09 Luglio 2015

Condotte analoghe, ma le sanzioni sono diverse

Ai fini della sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, è irrilevante che un analogo comportamento inadempiente, tenuto da un altro dipendente, sia stato valutato diversamente dal datore di lavoro.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 14251/15; depositata l’8 luglio)

Così ha stabilito la Corte di Cassazione con la sentenza n. 14251/15, depositata l’8 luglio. Il caso. La Corte d’appello di Caltanissetta, riformando parzialmente la pronuncia del Tribunale di Gela, dichiarava illegittimo il licenziamento...

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