POLITICA SULL'UTILIZZO DEI COOKIE - GIUFFRE' FRANCIS LEFEBVRE SPA

Questo sito utilizza cookie di profilazione di prima parte per offrirti un miglior servizio e per trasmetterti comunicazioni in linea con le attività svolte durante la navigazione. Puoi impedire l'utilizzo di tutti i Cookie del sito cliccando MAGGIORI INFORMAZIONI oppure puoi acconsentire all'archiviazione di tutti quelli previsti dal sito cliccando su ACCONSENTI.

Continuando la navigazione del sito l'utente acconsente in ogni caso all'archiviazione degli stessi.


> Maggiori informazioni

Acconsenti

Abbonamento scaduto
Abbonamento inattivo
Numero massimo utenti raggiunto
Utente non in CRM
Manutenzione
venerdì 16 aprile 2021
Accedi   |   Contatti   |   Newsletter   |   Abbonamenti    Feed RSS
Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

appalti | 09 Luglio 2015

Parità di trattamento: una chimera negli appalti misti

di Martina Tonetti - Avvocato

  L’omogeneità di trattamento, che deriva dalla responsabilità solidale di cui all’art. 3 l. n. 139/1960, può avere senso in relazione ai lavoratori tutti sottoposti alla disciplina privatistica, ma non fra dipendenti pubblici e privati: in questo caso, infatti, il trattamento retributivo minimo da estendere ai dipendenti dell’appaltatore (pubblico) sarebbe difficilmente individuabile, a causa della non equiparabilità di qualifiche e di struttura della retribuzione del settore pubblico e del settore privato.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 14146/15; depositata l’8 luglio)

  Questa la posizione espressa dalla Corte di Cassazione con la sentenza n. 14146, depositata l’8 luglio 2015. Eguale trattamento per i dipendenti dell’appaltante e quelli dell’appaltatore… non a tutti costi. Il...

Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.