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LAVORO

licenziamenti individuali | 20 Marzo 2015

Ai dirigenti precari le garanzie di quelli a tempo indeterminato (tempo a parte)

di Martina Tonetti - Avvocato

Al rapporto di lavoro dei dirigenti pubblici assunti a termine si applicano le garanzie previste dal Testo Unico per il pubblico impiego e dalla contrattazione collettiva in favore dei dirigenti a tempo indeterminato (come ad esempio, motivazione del provvedimento di risoluzione, procedura disciplinare etc.) restando, invece, esclusa l’applicazione delle sole norme che siano incompatibili con la temporaneità del rapporto.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 5516/15; depositata il 19 marzo)

  Così ha deciso la Corte di Cassazione con la sentenza 5516/2015, depositata il 19 marzo 2015. Il dirigente precario è in bilico… Un dirigente del Comune di Milano, assunto con contratto a termine, lamentava l’illegittimità...

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