licenziamenti individuali | 05 Marzo 2015
Impresa in liquidazione coatta: licenziati i dipendenti per giustificato motivo oggettivo
di Martina Tonetti - Avvocato
La risoluzione del rapporto di lavoro per l.c.a. di un’impresa assicuratrice è assimilabile ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ma il fatto che esso si realizzi ex lege e non per volontà delle parti fa venire meno il diritto dei dipendenti all’indennità di preavviso. Inoltre, poiché, sempre ex lege, tali dipendenti hanno diritto ad essere riassunti dal commissario liquidatore e senza soluzione di continuità l’indennità di preavviso non avrebbe senso, poiché essa nasce per consentire al lavoratore licenziato di avere tempo per cercare una nuova occupazione.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 4360/15; depositata il 4 marzo)
Così ha deciso la Corte di Cassazione con la sentenza n. 4370/2015, depositata il 4 marzo 2015.
La liquidazione coatta amministrativa di un’impresa assicuratrice. Alcuni dipendenti di un’impresa assicuratrice, posta...
Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.
Notizie correlate
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Network Giuffrè
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Inail
Inps
Jobs Act
contributi
datore di lavoro
demansionamento
giusta causa
indennità
infortunio sul lavoro
lavoro subordinato
licenziamento
licenziamento disciplinare
licenziamento illegittimo
licenziamento per giusta causa
malattia
mobbing
onere della prova
pensioni
previdenza
pubblico impiego
rapporti di lavoro
rapporto di lavoro
retribuzione
risarcimento danni
tfr
