licenziamenti individuali | 05 Marzo 2015
Impresa in liquidazione coatta: licenziati i dipendenti per giustificato motivo oggettivo
di Martina Tonetti - Avvocato
La risoluzione del rapporto di lavoro per l.c.a. di un’impresa assicuratrice è assimilabile ad un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ma il fatto che esso si realizzi ex lege e non per volontà delle parti fa venire meno il diritto dei dipendenti all’indennità di preavviso. Inoltre, poiché, sempre ex lege, tali dipendenti hanno diritto ad essere riassunti dal commissario liquidatore e senza soluzione di continuità l’indennità di preavviso non avrebbe senso, poiché essa nasce per consentire al lavoratore licenziato di avere tempo per cercare una nuova occupazione.
(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 4360/15; depositata il 4 marzo)
Così ha deciso la Corte di Cassazione con la sentenza n. 4370/2015, depositata il 4 marzo 2015.
La liquidazione coatta amministrativa di un’impresa assicuratrice. Alcuni dipendenti di un’impresa assicuratrice, posta...
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