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LAVORO

Lavoro subordinato | 19 Dicembre 2014

Niente giorno di riposo compensativo per chi ha la reperibilità durante le feste

di Martina Tonetti - Avvocato

Il servizio di reperibilità svolto nel giorno destinato al riposo settimanale o nei giorni di festa limita il riposo stesso, ma non lo esclude del tutto. Pertanto, il lavoratore reperibile avrà diritto ad un trattamento economico aggiuntivo, ma non ad un giorno di riposo compensativo.

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 26723/14; depositata il 18 dicembre)

Aria di festa (ma non troppo) nella decisione della Corte di Cassazione n. 26723/2014, depositata il 18 dicembre 2014. Pronti a correre al lavoro, anche durante le feste! La questione sottoposta alla Corte di Cassazione nasce dalla domanda di alcuni...

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