POLITICA SULL'UTILIZZO DEI COOKIE - DOTT. A. GIUFFRÈ EDITORE S.p.A.

Questo sito utilizza cookie di profilazione di prima parte per offrirti un miglior servizio e per trasmetterti comunicazioni in linea con le attività svolte durante la navigazione. Puoi impedire l'utilizzo di tutti i Cookie del sito cliccando MAGGIORI INFORMAZIONI oppure puoi acconsentire all'archiviazione di tutti quelli previsti dal sito cliccando su ACCONSENTI.

Continuando la navigazione del sito l'utente acconsente in ogni caso all'archiviazione degli stessi.


> Maggiori informazioni

Acconsenti

Abbonamento scaduto
Abbonamento inattivo
Numero massimo utenti raggiunto
Utente non in CRM
Manutenzione
mercoledì 21 febbraio 2018
Accedi   |   Contatti   |   Newsletter   |   Abbonamenti    Feed RSS
LAVORO

somministrazione lavoro | 05 Settembre 2014

Indennità a forfait anche per la somministrazione nulla

di Martina Tonetti - Avvocato

  L’indennità prevista dall’art. 32, comma 5, l. n. 183/10 trova applicazione ogniqualvolta vi sia un contratto di lavoro a tempo determinato per il quale operi la conversione in contratto a tempo indeterminato e, quindi, anche nel caso di condanna del datore di lavoro al risarcimento del danno subito dal lavoratore che abbia chiesto ed ottenuto dal giudice l’accertamento della nullità di un contratto di somministrazione lavoro, convertito ex art. 27 d.lgs. n. 276/03, in contratto a tempo indeterminato tra lavoratore ed utilizzatore.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 17540/14; depositata il 1° Agosto 2014)

  Così ha deciso la Corte di Cassazione con la sentenza n. 17540/2014, depositata il 1° agosto 2014 e riguardante un contratto di somministrazione lavoro, a tempo determinato, privo di specifica causale. Causale della somministrazione...

Caro Lettore, per consultare questo documento è necessario essere abbonati. Abbonati subito e potrai accedere a tutti i contenuti del sito, se sei già registrato effettua il login.