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Notizie a cura di La Stampa.it |
LAVORO

rapporti di lavoro | 11 Settembre 2012

Documenti rifiutati, offesa all’amministratore unico: illegittimo il licenziamento

  Azzerato definitivamente il provvedimento adottato dall’azienda, che aveva contestato il comportamento tenuto dal lavoratore-sindacalista, il quale aveva prima scelto di non ricevere la documentazione relativa alla mobilità e poi apostrofato malamente il rappresentante dell’azienda. Modi poco ortodossi, ma legittimo esercizio delle prerogative sindacali.  

(Corte di Cassazione, sez. Lavoro, sentenza n. 15165/12; depositata l’11 settembre)

  «Sbruffone!». Epiteto sicuramente poco simpatico, reso ancora più ‘pesante’ se a pronunciarlo è un lavoratore-sindacalista nei confronti dell’amministratore unico della società di cui è...

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